- |Главная|
- Карта Сайта|
- English|
- Фото|
- Сайт создан 26 августа 2000 г.
- Copyright (c)komsomol-pl.ru
5 июля 2001 г. в Госдуме прошло обсуждение проектов нового Кодекса Законов о Труде. Реальная борьба шла между тремя проектами терпимым («проектом Шеина»), хреновым («проектом восьми») и совсем хреновым «согласованным».
«Согласованный проект» значительно ущемляет права профсоюзов в сравнении с действующим КЗоТ, содержит недопустимые уступки давлению правительства и работодателей. Из нового законопроекта исчезло право профсоюзов на согласование решений по установлению и изменению условий труда и тарифного соглашения, сокращены многие гарантии осуществления профсоюзной деятельности. Например, становится возможным уволить работника вопреки решению профкома.
Не менее серьёзно умаляются права простых работников. Логика «согласованного» проекта: поскольку работодателям невыгодно и «нереально» соблюдать нормы гарантии трудового законодательства и они нарушаются повсеместно, надо… отменить эти нормы, тогда всё будет замечательно и по закону. Однако на самом деле сейчас работник в состоянии добиться соблюдения КЗоТ, это признал и минтруда Починок. «Согласованный» КЗоТ будет в этом отношении бесполезен.
N Проект неимоверно расширяет зону срочных контрактов, означающих постоянную зависимость работника от начальства. Перечень оснований для увольнений существенно расширен, причём вовсе не за счёт прогульщиков и алкашей — на их увольнение и сейчас не требуется согласие профсоюза.
N Проект снимает ограничения в привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни, к сверхурочным работам без ограничений и дополнительной оплаты. Причём эта «добровольная работа» ни для кого не ограничена. Ни для инвалидов, ни для подростков, ни для беременных женщин.
N Проект разрешает администрации собирать сведения о частной жизни и политической, профсоюзной деятельности работника.
N Если сейчас комиссии по трудовым спорам избираются коллективом, то предлагается принцип 50/50, половину членов комиссии будут составлять представители директора. Ну и что такая комиссия возразит начальству?
Почему же этот проект поддерживает ФНПР? Дело в том, что он позволяет отсечь от заключения колдоговоров и тарифных соглашений более мелкие радикальные профсоюзы. Фактически ФНПР обменяла сдачу прав работников на профсоюзную монополию. Кроме того, на носу профсоюзные выборы и чтобы удержаться на тронах шмаковской верхушке позарез нужна поддержка правительства.
Главные «друзья» трудового народа из КПРФ поддерживали «проект восьми». Сильно напоминая действующий КЗоТ, этот проект воплощает в себе концепцию урезания трудовых прав «шаг за шагом» и содержит положения, позволяющие собственнику беспрепятственно увольнять работников, не давая при этом профсоюзу права остановить произвол. Одно это позволяет оценить проект как антирабочий и антипрофсоюзный.
Поэтому и газеты зюгановцев стыдливо отмалчивались, а активисты сосредоточили всё внимание на борьбе вокруг затрагивающего интересы колхозных царьков Земельного кодекса. И всё-таки КПРФ сыграла в истории с КЗоТом неприглядную роль, отказавшись от борьбы за шеинский проект под предлогом, что за него всё равно никто не проголосует. Ошибочка вышла, шеинский проект получил 189 голосов, на сорок голосов больше, чем «проект восьми».
Подлинная альтернатива — «проект Шеина», поддержанный июньским Съездом профсоюзов, в работе которого приняли участие профсоюзы докеров, гражданской авиации, моряков, горняков, локомотивных бригад железнодорожников и многие другие. Проект готовился долго, подвергался серьёзной шлифовке. Он исходит из принципа, что сегодня нужно не урезать права работников, а укреплять их. Его авторы считают необходимым начать поэтапный переход к
Предусмотрено, что зарплата должна быть не ниже научно обоснованного прожиточного минимума. Введена норма о праве работников участвовать в организации производства. В разделе о забастовках предельно конкретно прописано право работников отказываться от работы при нарушении начальниками трудового законодательства, введена забастовка солидарности, упрощена и сокращена по времени процедура переговоров (например, трудовой арбитраж).
Вы ещё сомневаетесь, какой законопроект принят Госдумой? Разумеется, «согласованный». Но не всё ещё потеряно, в октябре будет второе чтение, когда этот проект можно будет отклонить. Спросите у своих профоргов — что они сделали для этого? Или вы ещё не отучились — а они уже продали вас в рабство?